2022-11-24 14:45 full-time Öffentlicher Dienst Landratsamt Zwickau https://www.jobportal-region-zwickau.de/thumbs/e3f593e7a9636c9cd433a1af9c3fb99d85ddd911.jpg 8E42E3BB90 https://www.jobportal-region-zwickau.de/thumbs/e3f593e7a9636c9cd433a1af9c3fb99d85ddd911.jpg Königswalder Str. 18 Zwickau 08412 DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Feststellung Behinderung/Blindengeld (w, m, d)

300/2022/DII

Arbeitsort: Zwickau
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Einstellungstermin: nächstmöglich

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter 

Feststellung Behinderung/Blindengeld (w, m, d)

unter der Kennziffer300/2022/DII
im DezernatJugend, Soziales und Bildung
für dasSozialamt/Sachgebiet Schwerbehindertenrecht
inVollzeit
StellenbewertungEntgeltgruppe 8 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauerbefristet voraussichtlich bis ca. 31. Dezember 2024
Beschäftigungsbeginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bearbeitung und Entscheidung von Erstanträgen, Neufeststellungsanträgen und Nachprüfungen von Amts wegen im Rahmen des Landesblindengeldgesetzes (einschließlich der dazugehörenden Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX), ggf. auch rückwirkend nach § 44 ff. SGB X
  • Rücknahme und Aufhebung von Entscheidungen nach dem Landesblindengeldgesetz nach §§ 44 ff. SGB X
  • Bearbeitung von Erstanträgen, Neufeststellungsanträgen und Neufeststellungen von Amts wegen nach § 152 SGB IX
  • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anträgen auf Sonderparkerleichterung

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene 
    - Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
    - Ausbildung im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder
    - Ausbildung zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I) oder
    - 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • hohe Belastbarkeit
  • Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 11. Dezember 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


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