Wirbieten

• ein anspruchsvolles Arbeitsfeld mit hohem
• Gestaltungsspielraum
• kooperative Teamkultur und transparente Strukturen
• aktive Beteiligungan der Organisationsentwicklung
• Vergütung orientiert am TVÖD SuE
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
• mindestens 5 Fortbildungstage und regelmäßig Supervision
• regelmäßige Beratungen aufLeitungsebene

Wir erwarteneine Person die,

• einen Abschluss alsSozialpädagogin/Sozialpädagogeoder als staatlich anerkannteErzieherin/Erzieherund mindestens eine zweijährige berufliche Tätigkeit im Bereich der Kinder-und Jugendhilfe nachweisen kann
• eine neue Herausforderung sucht und bereit ist, diese mit uns, dem Team und den Kindern und Jugendlichen gemeinsam zu gestalten
• selbstbewusst, engagiert und mit hoher sozialpädagogischer Kompetenz die Einrichtung führt und leitet
• Teamarbeit vorlebt und eine partizipative Mitarbeiterführung umsetzen kann
• eine positive Grundhaltung auf systemische Sichtweisen und Methoden mitbringt
• aufgeschlossen und informiert über sozialpädagogische Konzepte und Entwicklungen ist
• Offenheit für die Anliegen der Kinder und Jugendlichen und die Bereitschaft zur engen
• Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Jugendamt mitbringt
• vertrauensvoll und wertschätzend im Umgang mit Eltern und Familien ist
• Interesse an einer aktiven Netzwerkarbeit hat sich qualifizieren und fortbilden möchte